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MANSIONI

• Il candidato si occuperà di assemblare, modificare e manutenere gli stampi secondo le necessità della produzione.
• Autogestire e implementare l'attrezzeria interna in maniera autonoma.

COMPETENZE NECESSARIE

• Capacità di utilizzo macchine utensili tradizionali: tornio, fresa, trapano colonna ecc.
• Ottima capacità di utilizzo degli strumenti da banco.
• Buona capacità di lettura del disegno meccanico.
• Abile nella saldatura ad Elettrodo, a filo e Tig.
• Adeguata Conoscenza dei materiali (Acciaio 2343/ 2885).

REQUISITI

• Affidabilità.
• Senso di Responsabilità.
• Automunito.
• Ottime capacità di creare rapporti interpersonali.
• Ascolto e propositività.
• Titolo di studio e/o esperienza in ambito meccanico
• L'orario di lavoro previsto è a giornata, dal lunedì al venerdì. Si richiede la disponibilità a lavorare il sabato secondo le esigenze di produzione.

MANSIONI

• Pianificare, formare, supervisionare e motivare i dipendenti del reparto manutenzione.
• Coordinare il lavoro svolto da fornitori esterni.
• Garantire programmi di riparazione efficienti e rivedere le stime dei costi di riparazione.
• Privilegiare la manutenzione e la riparazione di attrezzature e parti di ricambio aziendali.
• Controllare e monitorare l’inventario.
• Assicurarsi che tutti i veicoli siano puliti, alimentati e in buone condizioni di funzionamento.
• Attuare le politiche e le procedure di sicurezza per il dipartimento.

REQUISITI

• È richiesta laurea di primo livello in Ingegneria o in discipline affini.
• Conoscenza approfondita dei concetti ingegneristici, compresi i sistemi elettrici, idraulici e meccanici.
• Capacità di interpretare progetti, specifiche e schemi.
• Efficaci capacità di comunicazione interpersonale e scritta.
• In grado di lavorare in un ambiente frenetico e di eseguire più mansioni contemporaneamente e in modo efficace.
• Eccellenti capacità organizzative e di definizione delle priorità.
• Esperto in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

MANSIONI

• Seguire riparazioni minori di edifici, impianti di riscaldamento e condizionamento, impianti idraulici, elettrici e di verniciatura, secondo la necessità.
• Attuare le misure di manutenzione preventiva.
• Mantenere l’inventario delle attrezzature e delle forniture per le riparazioni.
• Completare ispezioni di uffici e laboratori con il Responsabile della Manutenzione.
• Rispondere rapidamente in caso di emergenza, informare il personale appropriato e seguire i protocolli di sicurezza.
• Eseguire gli altri interventi di manutenzione secondo la richiesta.

REQUISITI

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Efficaci capacità di comunicazione scritta e orale.
• In grado di lavorare bene con una supervisione minima.
• Capacità di dare priorità a determinati compiti e di seguire procedure specifiche.

MANSIONI

• Sviluppare metodi innovativi per la risoluzione dei problemi di rete che riducano i tempi di inattività e i costi di riparazione.
• Lavorare a stretto contatto con i responsabili di reparto per determinare le esigenze di manutenzione e crescita della rete.
• Monitorare l’evoluzione della tecnologia di rete e fornire un aggiornamento tecnologico al team esecutivo ogni trimestre.
• Responsabile della creazione e gestione di piani di emergenza che mantengano la funzionalità dell’azienda in caso di crisi.
• Determinare la logica e i metodi per aggiornare i programmi software di rete aziendali ogni volta che viene rilasciato un aggiornamento.

REQUISITI

• Laurea triennale in Informatica o discipline affini.
• 5+ anni di esperienza nella gestione delle tecnologie informatiche.
• Comprensione completa dell’architettura di rete e della tecnologia client/server.
• Gradite capacità di sviluppo software.
• Richieste forti capacità di risoluzione dei problemi e comunicazione.
• Richiede un forte senso di discrezione e riservatezza.

MANSIONI

• Assistere il personale con l’installazione, la configurazione e l’usabilità continuata dell’hardware e del software del sistema.
• Offrire supporto operativo e sistemico quotidiano al personale.
• Verifica della funzionalità dei componenti hardware e software.
• Risoluzione dei problemi hardware e software di persona, da remoto e tramite telefono.
• Assistere i dipendenti con problemi informatici e rispondere alle loro domande.
• Esecuzione giornaliera delle operazioni di backup di rete.

REQUISITI

• Laurea triennale in Informatica o discipline affini.
• Esperienza nella manutenzione di reti e sistemi informatici.
• Esperienza sugli attuali sistemi operativi di rete.
• Capacità di rispettare le scadenze e gestire efficacemente lo stress.
• Comprensione dei principi informatici e capacità di comunicare efficacemente i concetti tecnici a un pubblico diversificato.
• Richiede un forte senso di discrezione e riservatezza.

MANSIONI

• Gestisce il processo di acquisizione dei talenti, inclusi ricerca, analisi, colloqui, assunzioni e formazione.
• Mantiene la descrizione dei compiti aggiornata, accurata e conforme alle normative / contratto nazionale per tutte le posizioni.
• Sviluppa un programma di formazione e di gestione delle prestazioni che garantisca che tutti i dipendenti abbiano familiarità con le proprie responsabilità lavorative e con i relativi requisiti legali e di sicurezza.
• Crea e aggiorna la strategia retributiva attraverso analisi di mercato e sondaggi.
• Gestisce le indagini e la risoluzione dei problemi, delle preoccupazioni e dei conflitti dei dipendenti.
• Si assicura che tutte le pratiche di impiego siano conformi alle normative vigenti.

REQUISITI

• Laurea di primo livello o esperienza lavorativa equivalente in Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo, Relazioni Industriali o Business.
• Dimostrata efficacia nella comunicazione scritta e verbale.
• Competenza nelle applicazioni di Microsoft Office e nei sistemi informativi per le risorse umane.
• Conoscenza della strategia retributiva, della gestione delle prestazioni, delle relazioni con i dipendenti, delle prassi di sicurezza e dell’acquisizione di talenti, nonché capacità di applicare tali informazioni in modo conforme alle leggi in materia di lavoro applicabili.
• Esperienza nella creazione di una cultura di impegno, collaborazione e lavoro di squadra.
• Capacità di raccogliere e analizzare dati sull’occupazione per orientare la pianificazione strategica.

MANSIONI

• Studio ed implementazione nuove automazioni.
• Coordinamento fornitori esterni per implementazione nuove automazioni.
• Gestione tempistiche ed avanzamento nuove automazioni.
• Gestione, manutenzione ed modifica robot antropomorfi.
• Gestione, manutenzione ed modifica di tutta l’automazione.

REQUISITI

• Conoscenza utilizzo software di programmazione meccatronici.
• Conoscenza meccanica, elettronica, pneumatica legata a gestione robot.
• Buona capacità di lettura del disegno meccanico.
• Utilizzo software CAD.
• Capacità di lavoro in team.
• Capacità di organizzazione e pianificazione lavoro.
• Capacità di coordinamento fornitori.

Opportunità

GMP Group, solida e fiorente realtà metalmeccanica operante nel settore Automotive (segmento cerchi in lega per automobile).

Nell’ottica di una riorganizzazione della ns struttura siamo alla ricerca di un Capo Turno e/o Assistente Capo Turno reparto Lavorazione Meccanica.

Orario di Lavoro

-3 turni:
-06:00/14:00

-14:00/22:00

-22:00/06:00

Responsabilità

La risorsa avrà il compito di supervisionare e interagire con le attività inerenti alle lavorazioni meccaniche in coerenza con gli obiettivi di produttività, costi, qualità e sicurezza:

-Assicurare il coordinamento e la gestione delle macchine e degli addetti alla produzione (13 macchine ; 8 addetti ).

- Con l’ausilio del suo assistente, attrezzare le macchine soggette a cambio versione/modello e avviarle (CNC Fanuc)

-Attuare piani di reazione e risolvere fermi macchina accidentali   
-Essere in grado di verificare la qualità delle lavorazioni eseguendo controlli dimensionali con l’ausilio di strumenti di misura manuali e tridimensionali.
-Interagire con il sistema di supervisione della produzione MES.

Skills necessarie:

- Conoscenza del disegno meccanico
- Fondamenti di programmazione Controllo Numerico Fanuc/Siemens
- Conoscenza degli strumenti di misura
- Conoscenza delle lavorazioni ad asportazione di truciolo CNC (tornitura, fresatura)
- Fondamenti di programmazione della produzione
- Conoscenza degli utensili
- Fondamenti sulla manutenzione delle macchine utensili

- Attestato corso sicurezza "Generale"; Graditi corsi specifici Rischio Medio e/o Alto

- Attestato carrello elevatore.

Profilo Ideale:
- Titolo di studio di Diploma di scuola media superiore (preferenza perito meccanico) o Istituto Professionale. 
- Richiesta comprovata esperienza di almeno 3 anni come capo reparto/capo turno in lavorazione meccanica o officina meccanica con macchine utensili a controllo numerico, preferibilmente a seguito di esperienza come operatore alle macchine.
- Forte orientamento ai risultati, naturale predisposizione al problem solving e alla leadership;
- Forte orientamento ai rapporti interpersonali.

ALLEGARE CV MODELLO EUROPASS.